Halten Sie die Datenverwaltung einfach, sicher und rechtskonform
Gibt es Bedenken bei der HR-Compliance? Unser Leitfaden bringt es auf den Punkt. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und schaffen Sie Rechtssicherheit von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
Rechtssicherheit wird immer schwieriger, und die Personalabteilung spürt den Druck. Das HR-Team muss sich mit mehr sensiblen Daten befassen als alle anderen Abteilungen, von Bankverbindungen bis zu Leistungsaufzeichnungen der Mitarbeiter. Doch diese Dokumente in Aktenschränken aufzubewahren, gehört der Vergangenheit an.
Überholte Abläufe und zeitaufwändige Verwaltungsarbeiten machen die strenge Kontrolle des Datenmanagements – und damit auch die Compliance – schwierig. Die Personalabteilung muss die digitale Welt mit all ihren Bedrohungen und neuen Regeln erobern.
Lesen Sie den kompakten Canon Leitfaden zum modernen Informationsmanagement, stellen Sie Rechtssicherheit in allen Abläufen der Personalverwaltung her.
Canon HR-Digitalisierung bedeutet: Dokumente werden elektronisch abgelegt und archiviert, Prozesse werden automatisiert und vertrauliche Mitarbeiterdaten sicher gehandhabt.
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Wie Sie sich neue digitale Abläufe und Technologien im Personalwesen durchgängig zu eigen machen können. Besuchen Sie unsere Website und informieren Sie sich über belastbare Transformationsverfahren im Personalwesen.
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Wie Sie die Personalabteilung entlasten, damit sie sich mehr auf die Zukunft konzentrieren können. Auf unserer Website erfahren Sie, wie Sie Ihre Abläufe digitalisieren und automatisieren – von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen.
