Gemeinsame Werte in Schweden: Wie Camilla Overödder mit Canon den perfekten Partner fand.

Camilla Overödder ist eine selbstbewusste, engagierte und vor allem proaktive Führungskraft. In ihrer bisherigen Laufbahn hat sie eine herausfordernde Position nach der anderen angenommen. Dafür ist sie sogar mit ihrer jungen Familie für mehrere Jahre nach Dubai gezogen. Als sie nach Schweden zurückkehrten, war das direkt zu Beginn der Covid-19-Pandemie. Diese Zeit war für alle mit grossen Veränderungen verbunden – für sie waren diese jedoch einschneidend. „Ich hatte eine ganz neue Aufgabe und musste gleichzeitig von zu Hause aus arbeiten ... es war einfach eine nie da gewesene Situation.“ Zeit also für eine Veränderung.

Nach einem Jahr als Service Director für Digital Printing & Solutions bei Canon Schweden gibt Camilla Overödder offen zu, dass sie immer noch dazu lernt – was verständlich ist. Der Wechsel zu einer neuen beruflichen Aufgabe in einer ihr neuen Branche hat sie jedoch nicht im Geringsten beunruhigt. „Als ich hierher kam, wusste ich, dass ich eine Menge Erfahrung mitbrachte. Dabei war es egal, dass es sich um ein für mich neues Unternehmen mit neuen Lösungen, neuen Arbeitsweisen und sogar einem neuen Vermarktungsmodell handelte“, erzählt sie. Mit 27 Jahren internationaler Berufserfahrung weiss Camilla Overödder ganz ohne Zweifel, wie man Menschen inspiriert und ihre Stärken fördert. Sie leitet ein Team von über achtzig Personen. Trotz dieser Grösse ist sie überzeugt, dass gute Führung mit der Pflege von Beziehungen beginnt.

„Ich versuche immer, die einzelnen Teams und ihre Aufgaben eingehend zu verstehen“, erklärt sie. „Ich muss ihre jeweiligen Herausforderungen kennen, um sie so gut wie möglich unterstützen zu können.“ So begleitete sie zum Beispiel schon sehr früh in ihrer neuen Funktion Servicetechniker:innen im Aussendienst und lernte, wie für sie ein normaler Arbeitstag aussieht. Das hatte den zusätzlichen Vorteil, dass sie dabei direkt in Kontakt mit den Kund:innen kam, was auch eine ihrer Prioritäten war.

Ihre Tage bestehen sowohl aus strategischer Planung als auch Kommunikation. Denn das alles ist notwendig, um ihr Team effektiv zu führen, zu leiten und zu unterstützen, um die Geschäftsziele zu erreichen. „Ich arbeite sehr transparent und kooperativ. Dennoch würde ich meine Stärke dahingehend sehen, dass ich Menschen gut befähigen kann“, erklärt Camilla Overödder. „Alle wissen, was ich von ihnen erwarte. Ausserdem bin ich immer erreichbar, wenn es irgendwelche Probleme gibt.“ Diese wertvollen Beziehungen stellen sicher, dass allen klar ist, was von ihnen verlangt wird und in welche Richtung sie sich in den kommenden Monaten und Jahren strategisch bewegen müssen.

Als Mutter von zwei Mädchen im Teenageralter weiss sie auch genau, wie heutzutage eine Karriere aussehen muss. Sie bewundert ihre Tatkraft und Fähigkeiten zutiefst. Camilla Overödder ist in Schweden aufgewachsen. Das hat ihr eine gewisse Flexibilität gegeben und genügend Zeit, um sich genaue Vorstellungen über ihre Zukunft zu machen. Zwischen der Oberschule und der Universität arbeitete sie und reiste viel. Das führte dazu, dass sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort war, als der Telekommunikationsboom einsetzte. Natürlich kann ein Glücksfall allein keine erfolgreiche Karriere begründen. Camilla Overödder hat sich ein enormes Fachwissen aufgebaut, indem sie offen für neue Möglichkeiten und Erfahrungen war, sich jeder Herausforderung zu 100% gestellt hat und – was ganz wichtig ist – ihre Arbeit wirklich immer mit Freude gemacht hat.

Und das ist etwas, das sie ihren Töchtern sicherlich vorlebt: die Bedeutung eines Berufs, der Spass macht und gleichzeitig herausfordert. Mit 15 und 17 Jahren verbrachten ihre Töchter einen Grossteil ihres jungen Lebens in Dubai. Dort besuchten sie eine internationale Schule und haben jetzt Freunde in der ganzen Welt. In ihrer Zeit dort sahen sie die Begeisterung und die vielen Stunden, die Camilla ihrer Arbeit widmete. Natürlich haben sie auch die schönsten Erinnerungen an ihre Zeit dort und sind dankbar für diese Gelegenheit. „Ich bin beeindruckt, wirklich beeindruckt, wie sie sich entwickeln“, bemerkt Camilla Overödder. „Und die Konkurrenz ist mit Sicherheit härter als zu meiner Zeit.“

An den Wochenenden ist Camilla Overödder mit ihrem Tatendrang und ihrer enormen Energie auf dem Wasser zu finden. Dort verbringt sie ihre Zeit mit ihrem Mann und ihren beiden Töchtern auf dem Familienboot. „Auch wenn die Mädchen immer älter und unabhängiger werden, wollen sie immer noch mit uns auf dem Boot abhängen“, lacht sie. „Wir unternehmen gerne etwas als Familie.“ Ausserdem gehen sie häufig ins Theater, fahren Ski, laufen Schlittschuh und verreisen. „Ich habe das Glück, mit einem sehr aktiven Mann verheiratet zu sein!“

Aber sie gibt zu, dass sie hart und oft zu ungewöhnlichen Zeiten arbeitet („Ich würde den Job wahrscheinlich überall hin mitnehmen, wenn es sein müsste.“). Das hat allerdings weniger mit Notwendigkeit als mit Inspiration zu tun. „Wenn ich eine Idee und die Zeit dazu habe, setze ich mich abends nach dem Essen hin und arbeite auch schon mal bis Mitternacht“, gibt sie zu. „Aber ich habe jetzt wahrscheinlich einen grösseren Rahmen für mich selbst.“

In der Tat hat Camilla Overödder entdeckt, dass man viel von der Canon-Kultur lernen kann, vor allem vom „San-ji“- oder auch „3Selfs“-Prinzip aus Selbstmotivation, Selbstmanagement und Selbstkenntnis. Diese Grundsätze passen sehr gut zu ihrer eigenen Arbeitsphilosophie. „Sie ist einzigartig und sehr stark“, bemerkt sie. „Zusammen mit Kyosei zeigt es, wie bescheiden Canon ist und welchen Stellenwert der Mensch dort hat. Das schätze ich sehr.“ Es ist also kein Zufall, dass Camilla Overödder nach einer langen beruflichen Laufbahn in einem anderen Unternehmen den Entschluss fasste, zu einem Unternehmen zu wechseln, das ihre eigenen Werte so gut widerspiegelt.

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